问题:综合性大型企业文化活动,一般有较长的时间跨度,在安排中要避免如下的冲突:()。A、避免与国家规定的节假日冲突B、避免与企业的生产和市场运作冲突C、避免与当地政府的活动相冲突D、避免与企业员工的其他重大活动相冲突
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问题:鼓励还是阻碍管理上的创新,是衡量一种文化()与否的关键指标。A、效益性B、先进性C、开放性D、包容性
问题:商业企业是指()的经济实体。A、从事商业性服务的B、从事商品买卖的C、从事商品流通的D、从事服务性经营的
问题:简述制定企业文化培训计划的重要性
问题:企业文化建设贯彻共识原则,需要建立()的管理文化。A、权力主义B、参与型C、自主型D、法制化
问题:简述企业文化建设规划的主要内容
问题:北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列说法中,符合其本意和是()A、事情做了99%,但只要最后一件事没做好,整个工作就等于没做B、产品的99%是好的,但“1”项工艺缺陷会造成产品整体缺陷C、即使你工作完成了99%,但上司一句话,就可将你的工作否决为“0”D、北京开关厂已取得成功,如再上一个新台阶,需从“0”开始
问题:企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。A、项目总监B、项目负责人C、项目助理D、评价师E、被评价部门负责人
问题:制定企业文化建设项目计划,必须将()与本*企业的实际情况相结合,否则,这个项目计划将成为空中楼阁。
问题:简述宣传材料的一般种类及其特点
问题:对企业文化常态调研一般分哪几种方式?
问题:简述德尔非法的定义与一般步骤。
问题:企业文化的年度主题往往是()。A、一个B、多个C、最多不应超过两个D、最多不应超过三个
问题:一般,除创办新企业外,多数企业文化的实施项目要选择从哪几个方面切入?
问题:根据美国经济学家熊彼特的说法,下列做法中属于创新的是()A、获得一种原料的新的供应来源B、引入一种消费者不熟悉的新产品C、使产品进入一个新市场D、建立一种垄断地位的企业组织形式
问题:制度管理有两方面内容,其一是制定新的制度和修改原有的制度,其二是()。A、吸收、借鉴优秀企业制度B、维护、执行制度C、检查制度的执行情况D、按奖罚条例执行
问题:关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
问题:正式组织的基本特征()。A、目的性B、正规性C、内聚性D、稳定性
问题:衡量一个团队是否优秀,关键要看这个团队是否具备()等四个要素。
问题:管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型