问题:可以作为企业文化建设时机的是()A、新员工入职B、新领导班子上任C、推行新的作息时间D、职业技术职称评定
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问题:根据美国经济学家熊彼特的说法,下列做法中属于创新的是()A、获得一种原料的新的供应来源B、引入一种消费者不熟悉的新产品C、使产品进入一个新市场D、建立一种垄断地位的企业组织形式
问题:关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
问题:简述德尔非法的定义与一般步骤。
问题:简述对生产流程运行的文化创新设计主要包括哪几方面内容?
问题:对于到底什么是企业文化,其内涵如何,我国学者提出了各种各样的观点,有代表性的观点主要有()。A、精神文化说B、牧师传教说C、同心圆说D、总和说
问题:企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业家有意识的概括、总结、提炼而得到确立的()。A、思想成果B、精神力量C、经营方针D、精神支柱
问题:企业为了自身的长期利益应向()负责。A、员工B、政府C、社会D、环境
问题:企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的()的独特的文化管理模式,通常表现为()等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面,
问题:企业文化的年度主题往往是()。A、一个B、多个C、最多不应超过两个D、最多不应超过三个
问题:管理控制的特点主要有()。A、目的性B、整体性C、动态性D、人性
问题:北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列说法中,符合其本意和是()A、事情做了99%,但只要最后一件事没做好,整个工作就等于没做B、产品的99%是好的,但“1”项工艺缺陷会造成产品整体缺陷C、即使你工作完成了99%,但上司一句话,就可将你的工作否决为“0”D、北京开关厂已取得成功,如再上一个新台阶,需从“0”开始
问题:企业文化建设的基本原则包括()等。A、与企业战略管理相结合B、要体现行业的特点和企业个性C、企业文化建设与形象管理相互促进D、共识原则E、发挥企业领导群体的核心作用
问题:一般,除创办新企业外,多数企业文化的实施项目要选择从哪几个方面切入?
问题:撰写评价报告应在()部分做出责任承诺。A、前言部分B、正文部分C、附录部分D、评审部分
问题:计划是确定企业目标和实现目标的()等的管理工具。A、途径B、方法C、资源配置D、决策
问题:正式组织的基本特征()。A、目的性B、正规性C、内聚性D、稳定性
问题:简述制定企业文化培训计划的重要性
问题:企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。A、项目总监B、项目负责人C、项目助理D、评价师E、被评价部门负责人
问题:简述宣传材料的一般种类及其特点