如下哪一条是良好团队的特征?()A、成员们技术能力水平全都很接近B、向ScrumMaster寻求方向C、等待任务被分派下来D、是自组织的

题目

如下哪一条是良好团队的特征?()

  • A、成员们技术能力水平全都很接近
  • B、向ScrumMaster寻求方向
  • C、等待任务被分派下来
  • D、是自组织的
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第1题:

一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为()。
多功能型

第2题:

腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队,其具有以下特征()。

  • A、创业目标与思路一致
  • B、团队成员能力互补
  • C、团队成员都懂技术
  • D、合理的权益分配

正确答案:A,B,D

第3题:

不属于高绩效团队特征的是()

A. 评估团队成员的技术能力

B. 尽量减少成员间的冲突

C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备

D. 群体成员之间存在一定程度的差异


正确答案:D

第4题:

如下有关障碍的描述哪一条是正确的?()

  • A、运行缓慢的服务器不被认为是障碍
  • B、移除障碍是产品负责人的工作
  • C、团队不应该使用Scrum日会来报告障碍
  • D、移除障碍是ScrumMaster的当务之急

正确答案:D

第5题:

如果每日scrum站会时,某个团队成员总算迟到,团队应该做的第一件事通常是?()

  • A、和这个团队成员见面决定一个解决方案
  • B、让这个团队成员请做测试
  • C、向这个团队成员的经理报告
  • D、要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除

正确答案:A

第6题:

如下有关障碍的描述哪一条是正确的?()

  • A、移除障碍是ScrumMaster的当务之急
  • B、移除障碍是产品负责人的工作
  • C、运行缓慢的服务器不被认为是障碍
  • D、团队不应该使用每日scrum站会来报告障碍

正确答案:A

第7题:

ScrumMaster在sprint回顾中的角色是?()

  • A、决定scrum团队拾的重组情况
  • B、引导scrum团队拾寻求提高
  • C、领导scrum团队拾对每一个团队成员进行评估
  • D、针对scrum团队所面临的调整提供答案

正确答案:B

第8题:

某个团队人数很少,但每个成员都是技术精英。团队负责人现接到一项艰巨任务,难度比较大,指派团队中任何一个成员都很难在规定时间内完成,则该团队负责人应:

A.建议管理层取消任务
B.团队全体成员一起参与该任务,确保完成
C.选择两名技术精英合作完成,降低失败风险
D.团队负责人亲自执行该任务,相信自己在压力下动力会更大,一定能完成任务

答案:C
解析:
A选项错误,可以通过资源调配解决困难,不能直接取消来推卸责任;B选项错误,全体参加不符合成本效益原则,将损害其他工作的质量或进度要求;D选项错误,题目中已表明任何一个成员都很难在规定时间内完成,因此,即便团队负责人亲自上阵,也不能保证按时完成。

第9题:

有效团队的必要团队和显著特征是( )

  • A、成员之间的沟通与协调
  • B、成员之间的相互信任
  • C、团队的凝聚力
  • D、良好的组织管理

正确答案:C

第10题:

在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队?()

  • A、团队负责人(ScrumMaster)应该将具体任务分配给个人
  • B、任务应该随机分配给团队成员,使用规划扑克
  • C、团队成员应自行选择适合其技能的任务
  • D、最复杂的任务应由团队负责人(ScrumMaster)

正确答案:C

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