时间对每个人都很宝贵，下面不能帮助减少时间浪费的方法是（）。
第1题：
评价时间花费的有效性包括
A、是否在有效时间内完成了组织目标
B、是否有效授权
C、时间安排是否合理
D、时间的浪费情况
E、如何减少时间浪费
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、提供可衡量的目标
B、帮助队员取得小小的成功
C、限制在训练时间
D、确保团队目标的挑战
E、减少团队成员
第4题：
第5题：
A.把更多决策性的工作分派出去
B.信任团队成员，和他们一起完成工作
C.不要接手不属于你职责范围的工作
D.花一定的时间培训他人来完成工作
答案：D
解析：浪费自己时间同时，也在浪费其他人的时间。
花很多时间、精力来培训他人，随着大学生培训后即离职的普遍发生，这个问题已严重伤害到企业对新人的招聘及培训的热情。或许培训本身也有问题，培训时间的选定、授课技巧的不足都当极大影响培训效果，但是花一定的时间培训他人来完成工作对于减少时间浪费的确谈不上有利可言。因此选D。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在哪些方面()
A、避免进行轻率判断
B、用最短的时间完成工作
C、减少迟滞和等待时间
D、减少误工损失
参考答案：BCD
第8题：
A、事先做好安排，避免重复性的工作
B、给自己积极的暗示
C、把更多事物性的工作分派给下属
D、相信你的团队成员，并合理给他们分派任务
第9题：
A、由别人、环境等外在原因造成的时间浪费
B、由自己原因造成的时间浪费
C、可控制的外在因素造成的时间浪费
D、可消灭的内在原因造成的时间浪费
第10题：
制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
A对
B错