问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源
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问题：（）不能用。
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
问题：冲突是一项（）的经验。A、学习性B、一次性C、教育性D、目的性
问题：“勿以善小而不为，（）。”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话，也是千古名言。
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观
问题：工作的最高境界就是快乐工作。
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
问题：握手的顺序
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我
问题：如何收集求职信息？
问题：下列选项中关于价值观与心态，描述正确的有（）A、通过心态可以主动引导价值观的发展方向B、心态变成本能就是价值观C、心态是上意识，价值观是下意识
问题：时间管理不等于管理时间。
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要
问题：面对高速发展的今天，我们应该怎么做（）A、与时俱进，不断创新B、坐享其成C、随波逐流
问题：学习新观念还包括另外一个层面的含义。那就是未来的学习是（）
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治
问题：划的结构一般包括，标题，格式和落款4个部分。
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的
