人员测评包含()这几项基本原则。

题目

人员测评包含()这几项基本原则。

  • A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
  • B、静态测评与动态测评相结合
  • C、客观测评与真实测评相结合
  • D、分项素质测评与综合素质测评相结合
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相似问题和答案

第1题:

根据人力资源管理的基本原则,结合专业技术组织的实际情况,从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及()这5个基本流程进行说明。

  • A、人员培训
  • B、人员评估
  • C、人员聘用
  • D、人员定职

正确答案:A

第2题:

尊重和发挥儿童的主体性,要遵循如下几项基本原则:()、()和()。


正确答案:要尊重儿童的感受;要尊重儿童的选择;要鼓励学生的创造

第3题:

《安全生产法》有哪几项基本原则?


答案:(1)人身安全第一的原则;(2)预防为主的原则;(3)权责一致的原则;(4)社会监督、综合治理的原则;(5)依法从重处罚的原则

第4题:

定向公差的意义?定向公差包含哪几项?


正确答案: (1)定向公差是关联实际要素对基准在方向上允许的变动全量,用于限制被测要素对基准方向的变动。
(2)定向公差包括平行度、垂直度和倾斜度三项。

第5题:

简述国际法几项主要的基本原则。


正确答案: (1)国家主权平等原则
按照1970年《国际法原则宣言》的解释,国家主权平等原则是指各国一律享有主权平等,各国不问经济、社会、政治或其他性质有何不同,均有平等权利与责任,并为国际社会之平等会员国。
(2)禁止使用武力原则
各会员国在其国际关系上不得使用威胁或武力,或以与联合国宗旨不符之任何其他方法,侵害任何会员国或国家之领土完整或政治独立。
(3)和平解决国际争端原则
依据1970年《国际法原则宣言》的规定,和平解决国际争端原则意味着,为了避免危及国际和平、安全及正义,各国应以谈判、调查、调停、和解、公断(即仲裁)、司法解决、区域机关或办法的利用,或其他和平方法解决国际争端。
(4)不干涉内政原则
不干涉内政原则是指国家在相互交往中不得以任何理由或方式,直接或间接地干涉在本质上属于任何国家国内管辖的事务,也不得以任何手段强迫他国接受自己的意志、社会制度和意识形态。
(5)民族自决原则
国际法上的人民自决原则基本内涵是根除一切形式的殖民主义,即非殖民化。

第6题:

职位说明书包含哪几项要素?


正确答案: (1)职位标识
(2)职位目的或概述
(3)主要职责
(4)关键业绩衡量标准
(5)工作范围
(6)工作联系
(7)工作环境和工作条件
(8)任职资格要求
(9)其他相关信息

第7题:

镜片材料包含下列哪几项()。

  • A、水晶
  • B、树脂
  • C、玻璃
  • D、PC

正确答案:A,B,C,D

第8题:

应用观察法,必须遵守()、()、()等几项基本原则。
客观性;全面性;深入持久性

第9题:

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()

  • A、人员测评的标量
  • B、人员测评的准则
  • C、人员测评的有指数导工作
  • D、人员测评指标

正确答案:D

第10题:

人员测评的理论基础(即人员测评基本原理)主要有:()、()、()、()、()等。


正确答案:个体差异原理;测量与评定原理;定性与定量原理;静态与动态原理;模糊与精确原理