下列哪些是资源()。A、人员B、能力C、知识D、测量设施

题目

下列哪些是资源()。

  • A、人员
  • B、能力
  • C、知识
  • D、测量设施
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第1题:

是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

A.专业知识

B.业务知识

C.变革能力

D.创新能力


正确答案:A

第2题:

()是人员能力、设施能力、物料供应能力和管理能力等的综合反映。

A:生产率
B:生产能力
C:资源
D:营业能力

答案:B
解析:
从理论上讲,商品流通企业的生产能力是人员能力、设施能力、物料供应能力和管理能力等的综合反映。其中,人员能力是指人员数量、实际工作时间、出勤率、技术水平等因素的组合;设施能力是指设备和运营面积的数量、水平、开动率和完好率等因素的组合;物料供应能力是指采购、运输、存储等要素的组合;管理能力包括管理人员经验的成熟程度与应用管理理论、方法的水平及工作态度等。

第3题:

人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力


正确答案:A
本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

第4题:

关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。

  • A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
  • B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识
  • C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
  • D、具备经营活动的能力
  • E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

正确答案:C,D,E

第5题:

人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

  • A、专业知识
  • B、业务知识
  • C、变革能力
  • D、创新能力

正确答案:A

第6题:

教师应具备哪些测量与评定的知识和能力?


正确答案:

第7题:

休闲资源的构成结构包括?()

  • A、自然资源、历史资源、基础设施、文化知识
  • B、自然资源、社会资源、基础设施、文化知识
  • C、自然资源、历史资源、基础设施、未来资源
  • D、自然资源、社会资源、文化知识、历史资源

正确答案:A

第8题:

()是通过课程资源、学习设施、小组协作学习、咨询服务等提高学生自主学习能力和知识获得能力。

A、导学

B、教学

C、助学

D、促学


参考答案:C

第9题:

优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。

  • A、专业知识
  • B、业务知识
  • C、实践职能
  • D、管理变革能力
  • E、领导职能

正确答案:A,B,D

第10题:

测量的资源包括()

  • A、测量人员
  • B、测量所需的测量仪器及其配套设备
  • C、测量所需的环境条件及设施
  • D、测量方法的规范、规程或标准以及有关文件

正确答案:A,B,C,D

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