战略制订知识
专业技术知识
业务知识
管理变革能力
翻译能力
第1题:
A、高层管理人员
B、部门经理人员
C、人力资源开发专业人员
D、员工
第2题:
优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。
A.专业知识
B.业务知识
C.实践职能
D.管理变革能力
E.领导职能
第3题:
A.开发
B.员工配置管理
C.组织结构与HR尺度
D.绩效管理
第4题:
构造函数不具备的特征是构造函数需指定类型说明。
第5题:
在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?
第6题:
人力资源管理需要具备的能力有哪些?
第7题:
实施收益管理的服务企业需具备哪些特征?
第8题:
人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力
第9题:
人力资源开发专业人员面临哪些的挑战?
第10题:
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。