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如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间，那么，我们将看到（）A、可预见裁员行业的工人增加了工资B、可预见裁员行业的工人减少了工资C、可预见裁员行业的工人获得平均工资D、可预见裁员行业既不增加也不减少工资

题目

如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间，那么，我们将看到（）

  • A、可预见裁员行业的工人增加了工资
  • B、可预见裁员行业的工人减少了工资
  • C、可预见裁员行业的工人获得平均工资
  • D、可预见裁员行业既不增加也不减少工资
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第1题：

受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人，该公司的裁员属于员工离职管理中的（　　）。

A．经济性裁员
B．结构性裁员
C．保护性裁员
D．发展性裁员

答案：A
解析：
企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。

第2题：

某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数( )。


A.增加了2. 83%

B.增加了3%

C.减少了6%

D.减少了2.83%

答案：D
解析：
工资总额指数=1+3% =103%，从业人员数指数=1+6%=106%，因为工资总额指数=从业人员数指数×平均工资指数，那么，从业人员数指数=工资总额指数／平均工资指数= 103%/106%≈97.17%，表明从业人员人数减少了1- 97. 17%=2.83%。

第3题：

关于实施稳岗返还补贴,对符合条件的不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的()。

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%


答案：A

第4题：

工人调整和再培训通知法案（）

  • A、要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
  • B、可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
  • C、可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
  • D、可能提高即将关闭厂商的生产率

正确答案:B

第5题：

向企业开征社会保障税，会（）

  • A、降低工人的工资所得，增加就业
  • B、降低工人的工资所得，减少就业
  • C、增加工人的工资所得，增加就业
  • D、增加工人的工资所得，减少就业

正确答案:B

第6题：

某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数()。

A.增加了2．83%
B.增加了3%
C.减少了6%
D.减少了2．83%

答案：D
解析：
工资总额指数=1+3%=103%，从业人员数指数=1+6%=106%，因为工资总额指数=从业人员数指数×平均工资指数，那么，从业人员数指数=工资总额指数／平均工资指数=103%／106%≈97．17%，表明从业人员人数减少了1-97．17%=2．83%。

第7题：

在FIDIC的《施工合同条件》中，争端裁决委员会的成员在与本工程有关的其他工作中()

A、不得担任业主咨询顾问，但提交仲裁时可担任仲裁员
B、不得担任业主咨询顾问，提交仲裁时也不得担任仲裁员
C、可以担任业主咨询顾问，但提交仲裁时不得担任仲裁员
D、可以担任业主咨询顾问，提交仲裁时也可担任仲裁员

答案：B
解析：
保证公正处理合同争议是争端裁决委员会的最基本义务，虽然当事人双方各提名1位成员，但他不能代表任何一方的单方利益，因此FIDIC合同规定：①在业主与承包商双方同意的任何时候，他们可以共同将事宜提交给争端裁决委员会，请他们提出意见。没有另一方的同意，任一方不得就任何事宜向争端裁决委员会征求建议。②裁决委员会或其中的任何成员不应从业主、承包商或工程师处单方获得任何经济利益或其他利益。③不得在业主、承包商或工程师处担任咨询顾问或其他职务。④合同争议提交仲裁时，不能被任命为仲裁人，只能作为证人向仲裁提供争端证据。

第8题：

企业裁员的类型有()。

A:经济性裁员
B:非经济性裁员
C:绩效评比裁员
D:结构性裁员
E:优化性裁员

答案：A,D,E
解析：
按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为：①经济性裁员，是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力；②结构性裁员，是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员；③优化性裁员，是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

第9题：

如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）

  • A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75
  • B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75
  • C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75
  • D、青少年工人的工资通常会减少

正确答案:A

第10题：

当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）

  • A、减少员工工资
  • B、增加员工工资并裁员
  • C、维持现状
  • D、减少员工工资并裁员

正确答案:B

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