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一般来说，招聘的程序包括哪几个阶段？

题目

一般来说，招聘的程序包括哪几个阶段？

参考答案和解析
正确答案: 1、招聘流程
2、招聘中的法律规定
3、招聘规划
4、职位说明书
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第1题：

一般来说，政府决策主要包括以下哪些阶段和程序？（）

A.政策创始阶段

B.政策制定阶段

C.政策实施阶段

D.政策评估阶段


参考答案：A, B, C, D

第2题：

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

  • A、招募
  • B、甄选
  • C、录用
  • D、评估

正确答案:A,B,C,D

第3题：

招聘程序包括()

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

E. 检查评估


参考答案：ABCDE

第4题：

汽车开发程序分哪几个阶段？


正确答案:项目方案策划阶段、概念设计阶段、技术设计阶段、样机生产和试验阶段、设计改进和量产阶段。

第5题：

一般来说，快递产品的定价程序分为哪几个步骤？


正确答案: 选择快递产品定价目标；
估算快递产品成本；
测定需求状况；
了解国家的有关物价的政策法规；
分析竞争对手的价格；
制订具体的价格。

第6题：

一般来说，对招聘全过程的评估，可以从哪几个方面着手进行?


答案：
解析：
(1)既定岗位的胜任特征模型中所包括的胜任特征指标是否全是必要的是否包括了所有必备的鉴别性胜任特征? (2)每项胜任特征的行为指标是否准确、明了?
(3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
(4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
(5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
(6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
(7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
(8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
(9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
(10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?

第7题：

项目建设程序包括哪几个阶段？


正确答案: 目前，我国生态环境建设项目的基本建设程序主要包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计、建设实施（包括招标设计）、竣工验收和后评价等阶段。

第8题：

招聘程序大致可分为：()、()、()、()4个阶段。


参考答案：招募 选拔 录用 评估

第9题：

一般来说，政府决策主要包括以下哪些阶段和程序？（）

  • A、政策创始阶段
  • B、政策制定阶段
  • C、政策实施阶段
  • D、政策评估阶段

正确答案:A,B,C,D

第10题：

一般来说，体育科学研究包括哪几个程序？


正确答案: （1）选题；
（2）提出研究假设；
（3）研究设计；
（4）收集资料；
（5）整理分析资料；
（6）撰写研究报告或学术论文；
（7）科研成果的发表。

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