问题:在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。
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问题:某一类别的职业内部,其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是()A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,中国人工智能的发展具有哪些优势()A、应用场景规模大B、科研人才多C、互联网+的发展使得容易获得大数据D、商业落地快E、政府支持力度大
问题:在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称
问题:私有大数据是人工智能产业制胜的基础和关键,真正具有商业价值。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2014年11月,习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态,认为有以下几个主要特点()A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动
问题:下列属于职业特征的有()A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,IBM研发的TrueNorth属于()A、TPUB、ASIC芯片C、FPGA芯片D、类脑芯片
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,()是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网
问题:职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内外环境的优势和限制,设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
问题:中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难,可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
问题:职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
问题:关于职业工作能力的变化一般会有的情况,下列说法正确的有()A、强化B、弱化C、转化D、不变
问题:由于技术产业结构的快速转型和变化,高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构,比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容,另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是创新驱动战略的重要支点。A、改革开放B、人力资源的深度开发C、科教兴国D、经济新常态
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,美国之所以能聚集全球最多的人工智能人才,很大程度上得益于发达的科技产业和雄厚的科研实力。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化