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职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内外环境的优势和限制，设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

题目

职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内外环境的优势和限制，设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

职业生涯设计的目的就是帮助个人找到一份合适的工作。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第2题：

我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。

A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性

B、给学生提供关于职业生涯的相关信息

C、协助学生设计自己的职业生涯道路

D、帮助学生实现职业生涯目标


参考答案：A

第3题：

( )是一个人对自己未来的憧憬、追求,是对自己未来的期望。

A、自我管理

B、职业生涯规划

C、个人愿景

D、自我实现


参考答案：C

第4题：

帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

  • A、自我评估
  • B、环境评估
  • C、理想职业目标选择
  • D、职业生涯路线选择

正确答案:B

第5题：

下列不属于职业生涯规划的目的的是()。

A、帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作

B、帮助个人真正了解自己，为自己定下终生的失业大集

C、帮助他人

D、筹划未来


参考答案：C

第6题：

职业生涯设计的目的不仅是帮助个人找到一份合适的工作,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己拟定一生的发展方向,成就自己的人生。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。

A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排

B、职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间

C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路

D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”


参考答案：B

第8题：

个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标定位


参考答案：C

第9题：

事业生涯管理的宗旨是()。

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一


参考答案：D

第10题：

（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

  • A、职业意识
  • B、自我评价
  • C、职业生涯规划
  • D、素质准备

正确答案:C

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