组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解？

题目

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第1题：

简述从哪几个方面分析职业所处的组织内部环境？

正确答案: ①组织内部人员状况；
②组织实力与规模；
③组织内部结构；
④组织文化。

第2题：

关于社会互动，可以从哪几个方面理解？

正确答案:第一，社会互动必须发生在两个或两个以上的社会主体（包括个体和群体）之间。社会互动是一个关系性范畴，只有在社会关系中才能形成社会互动。从这个意义上说，离群索居的人不能形成具有社会意义的互动。
第二，社会主体之间发生以信息交流为基础的相互依赖性关系和行为是社会互动的前提条件。如果没有信息交流，或者互动双方不理解，互动就无法进行。两个以上的社会主体在一起并不一定必然发生社会互动关系，只有他们互相传递信息，产生了相互影响的关系，社会互动才发生。
第三，社会互动可以是面对面的交往，也可以借助媒介进行。现代交通通信技术的发展使跨时空的信息传播成为可能，大大拓展了社会互动的时空范围和方式。人们可以通过信件、电话、互联网等信息通信手段进行交流与互动。
第四，社会互动与特定的社会情景密切相关，并形成特定的互动模式。互动依赖于互动双方对交往情境的理解，在相同文化和社会情境中，一般都会有约定俗成的互动模式和规则。
第五，社会互动不仅会影响互动关系，而且会对复杂的社会关系网络和社会结构产生影响。（例如，班级中，同学常一起交流，一起旅游，班级和谐，会成为一个有凝聚力的集体）。尽管社会互动一般都是在特定的社会网络和社会结构中进行的，但是人们在互动的基础上，又会形成复杂的社会关系，构成复杂的社会网络。

第3题：

对于培训的概念，可以从哪几个方面来理解？

答案：

解析：

1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

第4题：

协调的概念可以从哪几个方面理解？

正确答案: 字面；行为；管理角度；公共关系的角度；领导的角度.

第5题：

简答职业生涯规划的内涵。

正确答案: 职业生涯设计也叫职业生涯规划，是指个人与职业组织相结合，对个人职业生涯内在职业能力倾向、职业性格倾向、职业兴趣倾向、职业意识方面、身体方面以及家庭养育等事实状况，与外在条件（职业社会需求、职业环境以及变化趋势等事实状况），在测定、分析、研究、归纳的基础上进行利弊权衡，制定最佳的个人职业生涯发展目标与行动方案。
个人自觉地进行自我职业生涯设计，有利于个人在职业生活道路上能经常处于主动地把握自己命运的生活状态。

第6题：

职业道德从哪几个方面可以提高企业的竞争力？

正确答案: （1）职业道德有利于企业提高产品和服务的质量。
（2）职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益。
（3）职业道德可以促进技术进步。
（4）职业道德有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的发展目标。
（5）职业道德有利于树立良好企业形象，创造企业著名品牌。

第7题：

在传统中国社会，社会救助和照顾力量可以从哪几个方面加以理解？

正确答案:血缘关系下家庭与家族的互助和互济；地缘关系上的邻里同乡照顾；共同需要和志趣照顾；宗教组织及信仰的照顾

第8题：

对导游人员的内涵可以从（）方面来理解。

A.二
B.三
C.四
D.五

答案：C

解析：

第9题：

同义词可以从哪几个方面来辨析？

正确答案: 一般辨析同义词会从三个方面来说：
一是词性，从词性的角度分析能更好地了解词的用法；
二是看词义的着重点，着重点不同，运用也不相同。如：称呼称号称呼常做动词，而称号不能做动词，它是名词。当称呼也做名词时，
二者都是指对人的称谓，但着重点不同，称呼多是按照彼此的关系或职务给的名称，如老师、厂长等；称号多是按照对方的特点郑重授予的，如战斗英雄、劳动模范等。

第10题：

企业管理可以从哪几个方面进行理解呢？

正确答案:企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制与协调的过程。
（1）企业管理是为实现组织的预期目标，以资源为中心的协调活动。
（2）企业管理是激励（对人的积极性的激发）。
（3）企业管理是教育（对人的观念的改变）。
（4）企业管理就是决策。
（5）企业管理是一个系统工程。

组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解？

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