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确定（）是整个定员工作的核心。A、定员水平；B、定额标准；C、定员比例。

题目

确定（）是整个定员工作的核心。

  • A、定员水平；
  • B、定额标准；
  • C、定员比例。
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第1题：

根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。

A、按比例定员

B、按工作效率定员

C、按岗位定员

D、按设备定员


参考答案：D

第2题：

搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。

A.定员人数
B.定员制度
C.定员水平
D.定员质量

答案：C
解析：
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平，是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要，又节约使用劳动力。

第3题：

定员定额分析法不包括（ ）。

A．工作定员分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法


正确答案：D
考点：教材第45\46页

第4题：

()不属于定员定额分析法。

A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

第5题：

定员定额分析法不包括()。

A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

第6题：

按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .

(A) 比例定员标准

(B) 效率定员标准

(C) 岗位定员标准

(D) 单项定员标准

(E) 综合定员标准


正确答案：DE

第7题：

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

A:比例定员标准
B:效率定员标准
C:岗位定员标准
D:单项定员标准
E:综合定员标准

答案：D,E
解析：
按定员标准的综合程度，可将定员标准区分为：①单项定员标准，亦称详细定员标准;②综合定员标准，亦称概略定员标准。

第8题：

（ ）不属于定员定额分析法。

A．工作定额分析法

B．岗位定员法

C．人员比率法

D．比例定员法


正确答案：C

第9题：

定员定额分析法不包括（　　）。

A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

第10题：

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按劳动效率定员
B:按设备定员
C:按设备岗位定员
D:按比例定员

答案：C
解析：
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

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