领导职能一般包括:设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员,推进组织的协调与变革。
第1题:
A、有效性
B、协调
C、合理管理幅度
D、职责与职权对等
第2题:
第3题:
A、多头领导,妨碍了组织的统一指挥
B、管理易混乱
C、不利于明确划分职责与职权
D、各职能机构缺少横向联系
第4题:
组织结构的设计的步骤一般包括()。
A工作划分与工作专门化
B工作归类与部门化
C确定组织层次
D确定管理幅度
E实行授权,建立职权关系
第5题:
第6题:
是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
第7题:
第8题:
A、有效性原则
B、统一指挥原则
C、管理层次扁平化原则
D、职责与职权对等原则
第9题:
第10题:
组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构,确定职权关系,与管理的()相结合,保证组织结构的有效运转,同时根据外部变化进行适时进行结构调整。