在工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括()。

题目
多选题
在工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括()。
A

人员配置

B

确定工作岗位与职责

C

明确工作流程与信息流程

D

确定合理的项目目标

E

确定项目工作内容

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第1题:

项目监理机构的组织结构设计步骤有( )。

A.确定监理工作内容

B.选择组织结构形式

C.确定管理层次和管理跨度

D.划分项目监理机构部门

E.制定岗位职责和考核标准


正确答案:BCDE

第2题:

在工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括
()
A.人员配置 B.确定工作岗位与职责
C.明确工作流程与信息流程 D.确定合理的项目目标
E.确定项目工作内容


答案:A,B,C
解析:
【精析】项目管理组织的建立一般按以下步骤进行:①确定合理的项目目标;②确定项目工作内容;③确定组织目标和组织工作内容;④组织结构设计;⑤工作岗位与工作职责确定;⑥人员配置;⑦工作流程与信息流程;⑧制定考核标准。

第3题:

在工程项目管理组织建立的步骤中,介于“组织结构设计”和“人员配置”之间的工作应当是()。

A.制订考核标准

B.确定工作流程

C.确定项目工作内容

D.确定工作岗位与职责


正确答案:D

第4题:

在工程项目管理组织的建立步骤中,紧随组织结构设计之后的步骤是( )。

A.人员配置
B.工作流程与信息流程
C.确定组织目标和组织工作内容
D.工作岗位与工作职责确定

答案:D
解析:
本题考核的是工程项目管理组织的建立步骤。工程项目管理组织的建立步骤包括:(1)确定合理的项目目标;(2)确定项目工作内容;(3)确定组织目标和组织工作内容;(4)组织结构设计;(5)工作岗位与工作职责确定;(6)人员配置;(7)工作流程与信息流程;(8)制订考核标准。

第5题:

在工程项目管理组织的建立步骤中,应在组织结构设计之前完成的步骤是( )。

A 工作岗位与工作职责确定
B 确定合理的项目目标
C 工作流程与信息流程
D 确定组织工作内容
E 确定项目工作内容

答案:B,D,E
解析:
管理组织的建立步骤:确定合理的项目目标;确定项目工作内容;确定组织目标和组织工作内容;组织结构设计;工作岗位与工作职责确定。

第6题:

下列关于工程项目管理组织的建立步骤的叙述中,正确的是( )。

A.组织形式确定后,工作流程就完全明确B.

B.人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C.在实际项目工作中,各个步骤之间相互衔接性较强,经常是互为前提而开展工作的

D.组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E.组织结构设计具体工作包括:组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等


正确答案:BCE

BCE组织形式确定后,大的工作流程基本明确了。但具体的工作流程与相互之间的信息流程要在工作岗位与工作职责明确后才能确定下来。组织、结构设计在工作岗位与工作职责确定之前。

第7题:

在工程项目管理组织建立过程中,位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间的步骤是( )
A.确定项目工作内容 B.进行组织结构设计
C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流


答案:D
解析:
【精析】管理组织的建立步骤:①确定合理的项目目标;②确定项目工作内容;③确定组织目标和组织 工作内容;④组织结构设计(具体工作包括组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系桓架 等);⑤工作岗位与工作职责确定;⑥人员配置;⑦工作流程与信息流程;⑧制定考核标准。

第8题:

1 9.在工程项目管理组织建立过程中,位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间

的步骤是()。

A.确定项目工作内容 B.进行组织结构设计

C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流


正确答案:C

第9题:

工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括( )。

A、人员配置
B、确定工作岗位与职责
C、明确工作流程与信息流程
D、确定合理的项目目标
E、确定项目工作内容

答案:A,B,C
解析:
[考点]工程项目管理组织的建立步骤。工程项目管理组织的建立步骤:确定合理的项目目标→确定项目工作内容→确定组织目标和组织工作内容→组织结构设计→工作岗位与工作职责确定→人员配置→工作流程与信息流程→制订考核标准。

第10题:

在工程项目管理组织建立过程中,组织结构设计之后的工作是( )。

A.人员配置
B.确定工作岗位及职责
C.确定组织目标
D.确定工作流程与信息流程

答案:B
解析:
本题考查的是工程项目管理组织的建立步骤。工程项目管理组织的建立步骤:确定合理的项目目标→确定项目工作内容→确定组织目标和组织工作内容→组织结构设计→工作岗位与工作职责确定→人员配置→工作流程与信息流程→制订考核标准。

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