为了使工作丰富化，应考虑（）A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

A.年终考核 B.360度

C.绩效控制 D.绩效考核

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。

A．使员工了解自身绩效水平

B．对员工的工作进行控制和管理

C．帮助员工了解自身缺点

D．计算并发放奖金

工作丰富化指的是( )。

A．横向水平增加工作任务的数目

B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权

C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作

D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

A.吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次

B.对员工进行业务培训，全面提高其技能。

C.让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等

D.让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。

为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，张小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

A．工作扩大化

B．工作丰富化

C．工作轮换

D．目标设置

A.绩效考评

B.任务考评

C.心理考评

D.生产考评

实现职务丰富化的途径有( )。

A.让员工从头到尾完成一项完整的工作

B.让员工有与客户接触的机会

C.允许员工自行安排工作进度

D.增加某职务应完成不同任务的数量

E.不断调换员工岗位种类