管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是()。
第1题:
为了提高工作效率,岗位操作人员可以在一系列操作结束后再完成对应岗位操作记录。()
第2题:
薪资结构线显示的是( )之间的对应关系。
A.员工与其对应的实付薪资
B.职级等级与其对应的相对价值
C.不同岗位与其对应的实付薪资
D.职务的相对价值与其对应的实付薪资
第3题:
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( )。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
第4题:
第5题:
第6题:
A、能力对应
B、能级对应
C、学识对应
D、技能对应
第7题:
第8题:
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。
A.岗位写职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
第9题:
第10题: