主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
第1题：
第2题：
第3题：
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
第4题：
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）
第5题：
强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
第10题：
过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）