在面试前,要预测面试中将被问及的问题时,想尽办法牢记所有问题的答案。

题目

在面试前,要预测面试中将被问及的问题时,想尽办法牢记所有问题的答案。

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相似问题和答案

第1题:

哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()

A、非引导式面试

B、结构式面试

C、压力面试

D、定型式面试


参考答案:B

第2题:

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官 确认答案

答案:A,B,C,E
解析:
面试的准备阶段包括:①制定面试指南;②准备面试问题;③评估方式确定;④培训面试考官。因此,本题应该选ABCE。

第3题:

面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。

A混合型面试

B结构性面试

C半结构式

D非结构式面试


参考答案:B 

第4题:

在面试中回答主试者问题时,要热情饱满、慷慨激昂,不应平铺直叙。


正确答案:错误

第5题:

在正式面试阶段,面试考官应该(  )。

A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

答案:A
解析:
在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

第6题:

在正式面试阶段,面试考官应该( )。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

答案:B
解析:
在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。此外,还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题问法的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。因此,本题应该选B。

第7题:

在正式面试阶段,面试考官应该()。

A:密切注意应聘人员的行为和反应
B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

答案:A
解析:
在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

第8题:

()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试


参考答案:B

第9题:

在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、固定结构面试

正确答案:A

第10题:

提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

  • A、结构性面试
  • B、非结构性面试
  • C、综合性面试
  • D、合议制面试

正确答案:A

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