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非结构化面试是指针对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定

题目

非结构化面试是指针对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定的答案的一系列与工作相关的问题

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试


参考答案：A

第2题：

回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（ ）。

A.模拟面试
B.情境化结构面试
C.结构化面试
D.非结构化面试

答案：B
解析：
情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种。在这种面试中，被面试者需要回答他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

第3题：

()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试


参考答案：B

第4题：

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

  • A、面试程序结构化
  • B、面试题目结构化
  • C、面试者专业技能结构化
  • D、面试评定标准结构化

正确答案:A,B,C,D

第5题：

求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、无领导小组面试

正确答案:D

第6题：

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试


参考答案：C

第7题：

在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、固定结构面试

正确答案:A

第8题：

()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.面试


参考答案C

第9题：

主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。

  • A、压力面试
  • B、非结构化面试
  • C、结构化面试
  • D、情景化面试

正确答案:A

第10题：

结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

  • A、组织的结构化
  • B、题目的结构化
  • C、内容的结构化
  • D、过程的结构化

正确答案:B

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