哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）A、管理者的个人背景经历B、管理者的员工C、组织文化D、顾客

题目

哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）

A、管理者的个人背景经历
B、管理者的员工
C、组织文化
D、顾客

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第1题：

管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（）

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 行政管理者

正确答案：ABC
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者；按其在组织中所起作用的不同，可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。

第2题：

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（）。

A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

答案：B

解析：

高层管理者也是管理人员，人际技能是其必备。

第3题：

按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。

A高层管理者

B中层管理者

C下层管理者

D基层管理者

参考答案：ABD

第4题：

饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（）。

A、总经理
B、高层管理者
C、中层管理者
D、基层管理者

正确答案:B,C,D

第5题：

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

A对

B错

对
略

第6题：

影响组织文化形成的因素包括（）。

A．工作群体的特征

B．组织特征

C．管理过程

D．管理者、基层主管的领导风格

正确答案：ABCD

第7题：

关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位

答案：A

解析：

选项A错误，管理者需要考虑每个员工的特殊需要。

第8题：

根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为()。

A.综合管理者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

正确答案：BCD

第9题：

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

正确答案:正确

第10题：

更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、基层员工

正确答案:B

哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）A、管理者的个人背景经历B、管理者的员工C、组织文化D、顾客

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