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四步骤培训方法包括（）。A、培训B、跟进C、辅导D、反馈

题目

四步骤培训方法包括（）。

  • A、培训
  • B、跟进
  • C、辅导
  • D、反馈
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第1题：

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）

A． 培训课程本身的评估

B． 培训前对培训效果得跟综和反馈

C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D． 培训效果评估

E． 培训效率评估


正确答案：BCDE

第2题：

对考评者的培训主要包括（ ）。

A.考评技能培训
B.绩效考评指标培训
C.考评者误区培训
D.考评方法培训
E.绩效反馈培训

答案：B,C,D,E
解析：
一般来说，对考评者的培训主要包括以下六个方面的内容：考评者误区培训、关于绩效信息收集方法的培训、绩效考评指标培训、关于如何确定绩效标准的培训、考评方法培训、绩效反馈培训。

第3题：

培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、( )、不断辅导。

A.考核

B.评估培训

C.操练薄

D.模拟学习


正确答案：B

第4题：

培训反馈的基本步骤有（）

A培训教师考评

B培训组织管理的考评

C应用反馈

D培训总结、资源归档


A,B,C,D
略

第5题：

考评者培训的主要内容包括()。

A:考评者误区培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:绩效反馈培训
E:关于如何确定绩效标准的培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
考评者培训的主要内容包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训；(2)关于绩效信息收集方法的培训；(3)绩效考评指标培训；(4)关于如何确定绩效标准的培训；(5)考评方法培训；(6)绩效反馈培训。

第6题：

员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。

A:执行
B:循环
C:反馈
D:监控
E:修正

答案：A,C,E
解析：
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

第7题：

绩效评价主体的培训包括（）


A.评价内容

B.培训方式

C.培训内容

D.培训反馈

E.绩效反馈

答案：B,C,D
解析：
本题考核绩效评价主体的培训。

绩效评价主体的培训包括：培训内容、培训方式、培训反馈。

第8题：

最有效的培训包括()

A.在职培训

B.公司内部培训

C.师傅辅导培训

D.商业培训


正确答案:ABC

第9题：

企业培训的第一步骤是（）

A需求确认

B培训计划

C教学设计

D培训反馈


A
略

第10题：

四步骤培训首先要进行辅导工作


正确答案:错误

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