（）主要工作是带领下属按管理层的规定和要求完成工作任务，管理该区域的具体事务。
第1题：
给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。
第2题：
邮件转运员的主要工作任务是按《国内邮件处理规则》、《国际及台港澳邮件处理规则》规定的时间、频率要求和各作业环节发运计划规定，完成国内、国际各类总包邮件的接收、处理、发运、运输等工作。
A对
B错
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
执行人责任管理制度规定，执行责任指严格按照该项工作规定的要求、技术标准和管理标准完成工作任务，履行职责，完成结果符合质量标准且通过（）
第5题：
执行人责任管理制度规定，执行责任指严格按照（）完成工作任务，履行职责，完成结果符合标准。
第6题：
第7题：
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
第8题：
A、运输
B、处理
C、分拣
D、发运
第9题：
影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
第10题：
具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。