“严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的()
第1题:
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在职务分析咨询流程中,分析阶段是比较重要的阶段,对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。
A.对企业的现有人力资源现状进行分析,确定岗位的标准要求,在此基础上拟定岗位的任职条件
B.对岗位工作特征进行分析,确定岗位的目标责任和主要工作内容,在此基础上拟定岗位的任职条件
C.对岗位价值进行分析,确定岗位的价值标准,在此基础上拟定岗位的任职条件
D.对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查,在此基础上拟定岗位的任职条件
第4题:
第5题:
岗位规范中。定员定额标准的内容包括( )。
A.编制定员标准
B.产量定额标准
C.时间定额标准
D.编制定额标准
E.各类岗位人员标准
第6题:
A、岗位人员的数量
B、岗位人员的条件
C、岗位人员的重要程度
D、岗位人员的分配
第7题:
从严控制执法执勤用车的配备范围、编制和标准,执法执勤用车配备应当严格限制在( )。
A、一线执法执勤岗位 B、机关内部管理岗位C、后勤岗位 D、机关所属事业单位
第8题:
严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度。高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照岗位标准的基本素质要求,严格按条件、程序进行( )。
第9题:
第10题: