工作人员到工作现场,从旁边观察员工的工作活动,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析与归纳总结的工作分析方法是()A、问卷调查法B、访谈分析法C、工作日制法D、观察分析法

题目

工作人员到工作现场,从旁边观察员工的工作活动,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析与归纳总结的工作分析方法是()

  • A、问卷调查法
  • B、访谈分析法
  • C、工作日制法
  • D、观察分析法
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第1题:

工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来,为工作分析提供信息和依据的方法为()

A.员工记录法

B.问卷调查

C.访谈法

D.观察法


参考答案:A

第2题:

工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况,予以记录、分析、归纳,并整理为文字资料的工作分析方法是(  )。
A.资料分析法
B.问卷法
C.关键事件法
D.观察法


答案:D
解析:
观察法是指工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况,予以记录、分析、归纳,并整理为文字资料的方法。在分析过程中,分析人员必须注意员工在做什么、如何做、为何要做以及工作技能的高低。对于可以改进、简化的工作事项要记录说明。研究的目的是工作而不是个人的特性。

第3题:

某咨询人员在进入咨询现场后,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用,以及工作环境和工作条件的信息,并设计了封闭式问卷对人员进行调查。该咨询人员在咨询过程中采取的职务分析咨询方法是( )。

A现场观察和问卷调查法

B.访谈法与工作写实法

C.资料分析法

D.主管上级分析法


正确答案:A
本题考查职务分析调查方法。该咨询人员直接到现场,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容等属于现场观察法;设计封闭式问卷对人员进行调查属于问卷调查法。

第4题:

成本最低的工作分析方法是()

  • A、工作日志法
  • B、资料分析法
  • C、观察法
  • D、问卷调查法

正确答案:B

第5题:

工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法,从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是()

  • A、访谈分析法
  • B、问卷调查法
  • C、工作日制法
  • D、观察分析法

正确答案:A

第6题:

工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是()。

A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.工作日志法

答案:B
解析:
观察法——工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

第7题:

工作分析中最常用的方法是()

  • A、观察分析法
  • B、访谈分析法
  • C、工作日志法
  • D、问卷调查法

正确答案:D

第8题:

“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等,并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”,指的是下列哪一种绩效信息收集方法()

A 观察法

B 面谈法

C 问卷调查法

D 经验总结法


参考答案A

第9题:

主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()

  • A、问卷调查法
  • B、观察分析法
  • C、访谈分析法
  • D、关键事件法

正确答案:B

第10题:

适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是()。

  • A、纪实分析法
  • B、问卷调查法
  • C、观察法
  • D、访谈法

正确答案:D

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