（ ）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
第1题：
A、奖金发放的周期长短
B、工作任务完成周期
C、员工工作的性质
D、考核本身工作量的大小
E、员工工作的强度
第2题：
第3题：
期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
公司对员工的考核内容主要为（）等方面。