为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）
第1题：
第2题：
第3题：
A、人才的激励和培养机制
B、奖励机制
C、预防人才流失机制
D、企业发展机制
第4题：
确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。
第5题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第6题：
第7题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第8题：
企业人才资源开发和利用的途径包括()。
A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B、采取多种形式，广开人才资源
C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D、无须刻意采取措施
E、以上说法都不对
第9题：
科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。
第10题：
为促进人才优先发展，实行高层次人才机动编制管理、支持事业单位科研人员离岗创业、建立企业家和企业科研人员兼职制度、放宽科研人员因公出国（境）管理、鼓励大学生创新创业、促进人才向基层和艰苦岗位流动。以上内容描述的是哪一措施（）。