企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施

题目

企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B、采取多种形式，广开人才资源
C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D、无须刻意采取措施

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第1题：

人才资源信息的外延开发主要指通过扩大信息的使用范围,以及提高信息的被利用率和利用效果来进一步挖掘信息的价值。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

人才资源战略包括()等方面。

A、大力发掘人才和吸引人才

B、优化人才资源利用的社会环境

C、实行就业扶助

D、提高人才资源的使用效率

E、构筑人才资源高地

参考答案：A;B;D;E

第4题：

人才资源开发的基本途径有:()

A.现代国民教育体系

B.终身教育体系

C.国际开发

D.家庭教育体系

参考答案：ABC

第5题：

人才资源形成和成长的重要环节包括()

A.教育

B.开发

C.使用

D.退休

参考答案：ABC

第6题：

人才资源信息开发主要包括对信息本身的内涵开发,以及对拓宽信息使用途径和使用效率方面的外延开发。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

我国的人才资源开发战略有:()

A.人才资源与自然资源开发同等优先级

B.人才资源开发优先

C.整体性的人才资源开发

D.以能力建设为主题的人才资源开发

参考答案：BCD

第8题：

创业资源开发能力维度要素包括()。

A、人才资源

B、财务资源

C、市场资源

D、产品资源

正确答案：ABC

第9题：

人才资源使用的意义包括()

A.使用是人才资源的意义所在

B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节

参考答案：BCD

第10题：

企业人才资源开发和利用的途径包括()。

A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

B、采取多种形式，广开人才资源

C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

D、无须刻意采取措施

E、以上说法都不对

参考答案：ABC

企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

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