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对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法

题目

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）

  • A、额定需求预测法
  • B、有效需求预测法
  • C、线性回归需求预测法
  • D、假定需求预测法
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

有效需求预测法对预测中高收入人群的住宅需求效果不好。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

答案：B
解析：
本题考查管理人员判断法的相关内容。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

第3题：

市场需求预测的统计方法主要有( )。

A、产品经济生命周期预测法

B、关联指标法

C、时间数列方法

D、概率预测法

E、回归分析预测法


参考答案:ABCE

第4题：

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）

  • A、额定需求预测法
  • B、有效需求预测法
  • C、线性回归需求预测法
  • D、假定需求预测法

正确答案:A

第5题：

人力资源需求预测的定性方法是()。

A:转换比率法
B:德尔菲法
C:人员比率法
D:回归分析法

答案：B
解析：
人力资源定性预测法有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第6题：

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

答案：A,B,D
解析：
选项C错误，德尔菲法不采用集体讨论的方式，匿名进行。选项E错误，既可采用定量的方法，也可采用定性的方法。

第7题：

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法

答案：B,D,E
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第8题：

以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.转换比率法

D.定员定额分析法


参考答案：C

第9题：

人力资源需求预测的方法有：（）

A德尔菲法

B回归分析法

C因果分析法

D成就需要分析

E市场定位法


A,B
略

第10题：

项目产品或服务的市场需求预测可以采用的方法有（）

  • A、资料调查法
  • B、回归预测法
  • C、走访调查法
  • D、时间序列预测法
  • E、德尔菲预测法

正确答案:B,D,E

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