普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )

参考答案：×

第2题：

一般培训与特殊培训的区别在于（）。

A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率

C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

正确答案：AC

第3题：

企业应用最普遍的培训方式是()

A、在职培训

B、脱产培训

C、知识培训

D、技能培训

参考答案：A

第4题：

下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。

A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

答案：C

解析：

一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。

第5题：

主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（）。

A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训

答案：B

解析：

职前培训主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训。

第6题：

一般培训与特殊的培训的区别是( )。

A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用

B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率

C．特殊培训的成本由员工承担

D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高

正确答案：A

第7题：

企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训
D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目

答案：A,B,C,E

解析：

第8题：

下列属于一般培训与特殊培训的区别是（）。

A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E．A、D两项正确

正确答案：BC

第9题：

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。

A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

答案：C

解析：

本题考查一般培训和特殊培训。选项C说法错误，特殊培训所带来的生产率提高幅度不一定大于一般培训。

第10题：

关于在职培训的说法，错误的是（）。

A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

答案：D

解析：

在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。

普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容