()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

题目
单选题
()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
A

专业技能培训

B

管理能力培训

C

职前培训

D

在职培训

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第1题:

新员工的企业文化培训内容包括()。
A.企业精神培训
B.企业规章制度培训
C.岗位培训
D.企业物质环境培训
E.专题培训


答案:A,B,D
解析:
新员工培训的基本内容主要有:①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训;②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程,业务主管讲课,掌握工作岗位技能;③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授,以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。

第2题:

()形成员工的共同信念,对服务企业发展尤为重要。

  • A、企业文化
  • B、员工培训
  • C、企业总目标
  • D、员工考核

正确答案:A

第3题:

公司层面的导向培训活动主要包括()等。

A.公司概况

B.公司政策和规章制度

C.企业文化

D.员工行为规范


正确答案:A,B,C,D

第4题:

开发培训项目主要以企业发展为依据


正确答案:错误

第5题:

员工入职开发的课程包括()

  • A、员工的权利和义务
  • B、企业文化
  • C、企业政策
  • D、企业相关制度
  • E、企业发展历史

正确答案:B,C,D,E

第6题:

如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训的内容是(  )。

A.企业文化
B.企业发展状况、相关规章制度等
C.管理能力提升
D.生产、制造、研发、营销等专业知识

答案:D
解析:
培训目标是培训内容和课程设置的出发点。针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。对于在职人员,培训的内容是生产、制造、研发、营销等专业知识。

第7题:

新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE()知识、企业文化、相关规章制度等内容。


正确答案:相关

第8题:

主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是( )。

A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训

答案:B
解析:
职前培训主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训。

第9题:

关于建立培训素材基础台账论述正确的有()

  • A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
  • B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
  • C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
  • D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

正确答案:A,C

第10题:

()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

  • A、专业技能培训
  • B、管理能力培训
  • C、职前培训
  • D、在职培训

正确答案:C

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