在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决

题目

在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

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第1题:

能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

A.善于激发下级的谈话愿望
B.善于启发下级讲真情实话
C.善于抓住重要问题
D.运用倾听技巧
E.直接批评下属

答案:E
解析:
不属于谈话技巧的是直接批评下属。

第2题:

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。( )


答案:对
解析:
管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。即管理主体采用一定的方式、方法作用于客体,使其朝着一定的目标发展所进行的活动。

第3题:

能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

A、善于激发下级的谈话愿望

B、善于启发下级讲真情实话

C、善于抓住重要问题

D、运用倾听技巧

E、直接批评下属


参考答案:E

第4题:

管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。


正确答案:正确

第5题:

并不是所有的冲突都需要你介入,管理者应该有选择地解决冲突。


正确答案:正确

第6题:

关于社会组织运行和管理的说法,错误的是()。

A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程
B:在组织运行过程中,组织冲突不可避免
C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程
D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节

答案:C
解析:
组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程,是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织管理过程实际上是围绕组织目标,调动各种资源,运用各种手段操控组织的运行以确保组织目标得以实现的过程。组织管理过程包括三个环节:决策、实施、监督。

第7题:

在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

A

B



第8题:

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际角色
  • D、联络角色

正确答案:A

第10题:

简述管理者解决员工冲突的沟通技巧。


正确答案: (1)倾听处在冲突中的员工的心声。
(2)要员工注意词汇的运用。
(3)管理者带着尊敬和同理心倾听员工的看法,显示自己的理解。
(4)要求每个员工重述他们刚才听到的对方的观点,以确保每个人真正明白对方说的是什么。

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