“引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种极高的境界。
第1题：
A.关怀激励
B.奖罚激励
C.考评激励
D.目标激励
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在工作中对下属进行激励的前提是（）。
第5题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
第6题：
第7题：
相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
第8题：
A、感情激励
B、榜样激励
C、自尊激励
D、工作激励
第9题：
乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
第10题：
制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。