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下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。

题目
单选题
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
A

内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段

B

外在激励可以使员工更好的完成本职工作

C

荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式

D

单纯的内在激励可以独立完成激励过程

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第1题：

下列关于防火墙技术的描述中，不正确的是（ ）


正确答案：C
略

第2题：

下列关于Windows XP对话框的描述中，不正确的是（ ）。


正确答案：CD
对话框的大小和位置是可以调整改变的。

第3题：

下列方法中不属于激励法的具体方式是()

A、群体激励

B、目标激励

C、奖罚激励

D、竞争激励


参考答案：A

第4题：

下列关于员工激励的说法，不正确的是()

A:任何一种激励方法都不是万能的
B:对员工的激励不一定达到满意效果
C:员工对激励做出的反应需要一定时间
D:对员工的激励一定会产生直接反应

答案：D
解析：
员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到预期目标的过程。员工激励的作用有：一是有利于增强员工的凝聚力；二是有利于提高员工的自觉性和主动性；三是有利于员工开发潜力和保持积极状态。员工激励具有以下几个特点：(1)激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；(2)要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；(3)任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

第5题：

下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。

A.任何一种激励方法都不是万能的
B.员工不一定适合你常用的激励方法
C.对员工的激励一定会产生直接反应
D.通常员工无法迅速对激励做出反应

答案：C
解析：
员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。因此，本题应该选C。

第6题：

下列关于没药的描述，不正确的是（ ）


正确答案：D

第7题：

下列关于安全评价方法的说法中不正确的是（ ）。


正确答案：D

第8题：

下列关于变量作用域的描述中，不正确的是( )。

A．变量属性是用来描述变量作用域的

B．局部变量作用域只能是它所在方法的代码段

C．类变量能在类的方法中声明

D．类变量的作用域是整个类


正确答案：C
解析：类变量在类中声明，作用域是整个类，它不能在类的方法中声明。局部变量在类的方法中声明，作用域只能是它所在的方法。

第9题：

下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]

A:任何一种激励方法都不是万能的
B:对员工的激励不一定达到满意效果
C:员工对激励作出的反应需要一定时间
D:对员工的激励一定会产生直接反应

答案：D
解析：
员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

第10题：

下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】

A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应

答案：D
解析：
员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

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