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通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为

题目
单选题
通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。
A

精神激励

B

股权激励

C

债权激励

D

期货激励

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第1题：

多选题
下列选项中，属于工资协议实质内容的是（  ）。
A

工资分配制度

B

工资标准

C

工资支付办法

D

工资协议期限

E

工资协议违约责任


正确答案： C,E
解析：

第2题：

不定项题
甲公司依法可以实施裁员的情形包括（  ）。
A

甲公司生产经营发生严重困难

B

甲公司可能破产

C

甲公司决定转产

D

甲公司富余职工较多


正确答案： C
解析：

第3题：

名词解释题
职位结构

正确答案： 也可以说是组织结构或者说职能结构。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
补充医疗保险包括()。
A

企业年金

B

商业医疗保险

C

职工大额医疗费用补助

D

企业补充医疗保险

E

社会医疗救助


正确答案： E,B
解析： 补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。本题正确答案为BCDE选项。

第5题：

单选题
在绩效评估信息的应用中，下面四项中排在最前列的是()
A

晋升

B

激励

C

绩效工资

D

培训


正确答案： B
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
国务院确定111个“优化资本结构”试点城市中，国有工业企业经批准破产后，职工可以提前()年退休。
A

2

B

5

C

8

D

10


正确答案： B
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
()可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
A

频度分析

B

中心趋势分析

C

离散分析

D

回归分析


正确答案： C
解析： 暂无解析

第8题：

多选题
小王可以（　　）。
A

在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作

B

随时离开公司，到其他公司工作

C

向公司提出协商解除劳动合同的要求

D

请求劳动保障行政部门裁决


正确答案： D,C
解析：
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第9题：

问答题
通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？

正确答案： 通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，主要的原因是要补偿员工在学习时所耗费的时间、体能、金钱和机会，甚至是心理上的压力等直接成本，以及因学习而减少收入所造成的机会成本，而且还带有激励作用，即促进员工愿意不断地学习新技术，提高生产力水平。
解析： 暂无解析

第10题：

名词解释题
计件工资

正确答案： 是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
解析： 暂无解析

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