在评价下属时，哪一点不正确？（）
第1题：
关于指出不足与指责的差异，下列说法错误的是（）。
第2题：
在管理不同下属时，哪种说法不正确？（）
第3题：
A.面谈要含糊其词，维护员工的自尊
B.批评尽量客观，不带个人偏见
C.主管人员千万不要攻击员工的自我防御性
D.批评下属不仅在私底下进行，而且应向其提供具体的改进建议
第4题：
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
第5题：
在办公室与下属相处时，上司应做到（）
第6题：
批评下属时，你认为哪一点不正确（）。
第7题：
要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）
第8题：
第9题：
1957年，乔治．奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。
第10题：
作为上司，要掌握批评下属的技巧（）