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领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+

题目

领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。

  • A、你错在哪里
  • B、你为何错了
  • C、怎么做才对
  • D、怎么做才错
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第1题：

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括()

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是


正确答案：D

第2题：

企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。

  • A、对事不对人
  • B、选择恰当的语言
  • C、在公开场合批评
  • D、选择恰当的时间

正确答案:A,B,D

第3题：

你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。

A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受

B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评

C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事

D．深感压抑。考虑跳槽


正确答案：A

第4题：

要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）

  • A、未作调查式批评
  • B、居高临下式批评
  • C、意气用事式批评
  • D、一味指责式批评

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在评价下属时，哪一点不正确？（）

  • A、评价要对事不对人
  • B、不应该给下属过高的评价
  • C、在批评的时候要针对下属的某一个错误，而不要涉及旁人和旁事
  • D、在批评时首先要指出工作中的不足

正确答案:D

第6题：

你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D.深感压抑，考虑跳槽

答案：A
解析：

第7题：

批评下属时，你认为哪一点不正确（）。

  • A、批评的目的就是明确事情的对错与否
  • B、要避免当众批评
  • C、批评的时候要对事不对人
  • D、只批评一次，不要旧帐重提

正确答案:A

第8题：

领导者在对下属进行批评教育的时候不能()。

A.怒气冲天

B.不直接批评

C.先赞扬后批评

D.用谦虚理解的态度进行批评


参考答案：A

第9题：

我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。

  • A、压服
  • B、批评
  • C、责备
  • D、平等

正确答案:A

第10题：

作为一名领导，批评下属时应注意哪些问题？


正确答案:1、批评下属要有理，要以事实为依据，让下属心服口服。
2、批评下属要有力，要指出问题的实质和危害，不能浮于表面和流于形式。
3、批评下属要有节，掌握批评的度和批评的方法。

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