依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。
第1题：
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。
第2题：
专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。
第3题：
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）
第4题：
按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。
第5题：
胜任力模型的特征有（）
第6题：
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）
第7题：
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）
第8题：
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
第9题：
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）
第10题：
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）