以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。
第1题:
依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜任力分为()。
第2题:
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。
第5题:
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()
第6题:
专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
第7题:
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。
第8题:
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
第9题:
根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有()
第10题:
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()