关于考勤管理,员工应配合和遵守()A、如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续B、旅馆记录员工出勤情况C、根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认D、遵守旅馆考勤制度

题目

关于考勤管理,员工应配合和遵守()

  • A、如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续
  • B、旅馆记录员工出勤情况
  • C、根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认
  • D、遵守旅馆考勤制度
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第1题:

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度


参考答案:BCD

第2题:

旅馆房地产有其自身特点,对旅馆房地产进行估价时需结合自身特点选择适宜的估价方法,进而进行分析、测算。
下列关于旅馆房地产估价的表述中,错误的是( )。

A.旅馆房地产一般较少在市场上转让,而旅馆房地产一旦转让,一般是整体转让
B.旅馆房地产估价时,需要单独估算旅馆大堂等部分房地产的价值
C.旅馆房地产估价时应根据其具有的不同功能及其经营状况.收益能力分别估价
D.供求变化对酒店房地产的价格变动影响很大

答案:B
解析:
本题考查的是旅馆房地产及其估价特点。选项B错误,单独估算旅馆大堂等部分房地产的价值是没有意义的。不仅如此,这样单独估算的结果必然是导致价值的重复计算。

第3题:

关于出勤管理的描述,哪些是正确的()。

A.提供有效的考勤记录是基础管理工作

B.出勤管理适合企业中所有岗位及人员

C.是对员工完成工作的过程进行管理


正确答案:AC

第4题:

下列叙述中属于旷课的情况有()

  • A、凡未请假而擅自不出勤者
  • B、请假未获准而擅自不出勤者
  • C、超过假期不办理续假手续而擅自不出勤者
  • D、无故不参加生产劳动、社会调查等活动

正确答案:A,B,C,D

第5题:

项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录

答案:A,B,C
解析:
在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第6题:

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效


答案:C

第7题:

建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得( )出勤记录和工资支付表。

A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.保存

答案:A,B,C,D
解析:
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。

第8题:

有关行政监督部门主要负责考评专家出勤情况、遵守评标纪律等情况。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第9题:

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。
如果员工的缺勤天数服从正态分布,则平均缺勤天数95%的置信上限为( )。


答案:B
解析:

第10题:

员工的在岗、请假、差旅、超区域外出等情况均可通过“考勤管理”模块进行查询和统计。


正确答案:正确

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