多选题（一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（）。A全距为4B全距为2C离散系数为0.745D离散系数为1

题目

多选题

（一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（）。

全距为4

全距为2

离散系数为0.745

离散系数为1

参考答案和解析

正确答案： B,A

解析：

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第1题：

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

参考答案：BCD

第2题：

调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。则缺勤天数的（）。

A.中位数为2

B.中位数为2.5

C.中位数为3

D.众数为4

正确答案：B

第3题：

关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。

A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用

B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容

C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容

D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容

参考答案：ABCD

第4题：

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
可以采用（）来反映员工6月份医疗费支出的差异程度。

A．标准差
B．极差
C．方差
D．标准分数

答案：A,B,C,D

解析：

第5题：

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
员工的工号数据属于（）。

A．分类数据
B．顺序数据
C．定性数据
D．定量数据

答案：A,C

解析：

第6题：

以下属于衡量人力资源管理对组织贡献的指标有()

A、员工的缺勤率

B、员工的离职率

C、工作中的事故率

D、员工的抱怨和满意程度

E、训练中的事故率

参考答案：ABCDE

第7题：

为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是（　　）。

A.简单随机抽样
B.整群抽样
C.系统抽样
D.分层抽样

答案：D

解析：

分层抽样是先按照某种规则把总体分为不同的层，然后在不同的层内独立、随机的抽取样本，这样所得到的样本称为分层样本。如果每层中的抽样都是简单随机抽样，则称为分层随机抽样。瑞牛题库题库，是基于大数据的人工智能算法研发而成的考试题库，专注于根据不同考试的考点、考频、难度分布，提供考试真题解析、章节历年考点考题、考前强化试题、高频错题榜等。查看完整试题、答案解析等更多考试资料，尽在瑞牛题库考试网……

第8题：

企业在进行人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是（）A.预期的员工缺勤率B.企业的财务资源的约束C.组织管理方法的的变革D.预期员工流动率

正确答案：A

第9题：

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
本题中的抽样调查属于（）。

A．简单随机抽样
B．分层抽样
C．整群抽样
D．系统抽样

答案：A

解析：

第10题：

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
10名员工6月份医疗费支出的中位数是（）。

A．32
B．97
C．64.5
D．不存在

答案：C

解析：

（一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，

题目

参考答案和解析

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