绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）

第1题：

第2题：

答案：A

解析：

解法一：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设该厂有男员工x人，则女员工人数为（160－x）人，由题意可列方程x×70%＋（160－x）×90%＝160×85%，解得x＝40。
因此，选择A选项。
解法二：
第一步，本题考查基础应用题，用十字交叉法解题。

可得男∶女＝1∶3，故男员工有160×

第3题：

第4题：

关于考勤管理，员工应配合和遵守（）

• A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续
• B、旅馆记录员工出勤情况
• C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认
• D、遵守旅馆考勤制度

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。

• A、工作日志法
• B、定期抽查法
• C、减分抽查法
• D、考勤记录法

第10题：

绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。

• A、生产记录法
• B、定期抽查法
• C、关键事件记录法
• D、他人反馈法