当地最大()幅度超过允许铺设无缝线路最大()幅度时,应作特殊设计。

题目

当地最大()幅度超过允许铺设无缝线路最大()幅度时,应作特殊设计。

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相似问题和答案

第1题:

最大额定起重量是指起重臂在最大幅度时所允许起吊的最大重量。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()

A.最大值

B.最大幅度

C.最小幅度

D.最小值

答案:B
解析:
本题考查的是:基本薪酬设计的前提。

薪酬区间:是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

第3题:

额定起重量随幅度变化的起重机,其名义额定起重量指 () 。

A、基本臂最小幅度时,起重机安全工作条件下允许提升的最大额定起重量

B、 基本臂最大幅度时,起重机安全工作条件下允许提升的最大额定起重量

C、基本臂最小幅度时,起重机安全工作条件下允许提升的最小额定起重量

D、基本臂最大幅度时,起重机安全工作条件下允许提升的最小额定起重量


答案:A

第4题:

铺设无缝线路应采用标准轨道结构,根据各地轨温幅度、()和()计算设计锁定轨温。


正确答案:允许温升[Δtu];允许温降[Δtd]

第5题:

铺设()时,应做好无缝线路前期工程,道床、轨枕等应满足无缝线路铺设条件。


正确答案:无缝线路

第6题:

起重机进行吊重试验时, 吊臂应放在设计规定的:

A.最大幅度位置

B.最小幅度位置

C.最大和最小幅度位置

D.适当幅度位置


正确答案:C

第7题:

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()

A、最大值
B、最大幅度
C、最小幅度
D、最小值

答案:B
解析:
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

第8题:

塔式起重机最大额定起重量是指起重臂在最大工作幅度时允许起吊的最大重量。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

轮胎吊小车停止向前运行时,吊具及集装箱由于惯性向前发生摆动,摆动达到最大幅度时小车向前“跟车”,幅度为摆动(),完成“稳关”操作。

  • A、最小幅度
  • B、最大幅度
  • C、12最大幅度
  • D、13最大幅度

正确答案:C

第10题:

正线允许速度()km/h以下线路宜铺设跨区间无缝线路;不满足铺设无缝线路条件的地段,可铺设标准长度钢轨。

  • A、140
  • B、150
  • C、160
  • D、170

正确答案:C