问题:下列不属于公司内部信息的是()A、公司的战略性经营目标B、人力资源政策C、法律法规信息D、财务政策及程序
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问题:内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的,和普通员工没有关系。
问题:专项监督的范围和频率的决定因素不包括()A、内部控制环境的强弱B、风险评估的结果C、变化发生的性质和程度D、日常监督的有效性
问题:对内部控制是一种全员控制,理解错误的是()A、内部控制强调全员参与,人人有责B、企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念,强调风险意识C、以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施,并主动承担相应的责任D、被动地遵守内部控制的相关规定
问题:下列各项中,属于控制环境评价内容的有()。A、董事会及管理层期待某些短期目标的达成并获得报酬的程度如何B、董事会与管理层之间的独立性如何C、监察人与管理层之间的独立性如何D、各重要主管承担的责任如何E、组织结构是否合适
问题:企业根据生产经营的需要制定全面的内部控制制度,同时企业对生产经营活动的全过程自始至终进行控制,这属于()。A、内部控制的完整性B、内部控制的合理性C、内部控制的有效性D、内部控制的制衡性
问题:风险应对建立在深入的风险评估基础之上,为风险控制活动提供依据。
问题:明确内部控制缺陷的认定标准是内部监督工作的关键步骤,它直接影响内部监督工作的效率和效果。
问题:内部控制的最高目标,也是终极目标是()A、资产安全目标B、财务报告及相关信息真实完整目标C、提高经营的效率和效果目标D、促进企业实现发展战略目标
问题:企业对内部控制评价至少应当遵循的原则包括()A、全面性原则B、重要性原则C、客观性原则D、有效性原则
问题:在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。
问题:内部监督所需的相关的间接信息包括()A、控制运行的统计数据B、关键风险指标C、关键绩效指标D、行业同比数据
问题:内部牵制流程设计的主要内容是()。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制
问题:()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通
问题:不属于《企业风险管理整合框架》在《内部控制整合框架》的基础上增加的要素是()A、目标设定B、事项识别C、风险组合D、风险应对
问题:薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
问题:内部控制评价的内容包括()。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、监督
问题:下列各项中,不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是()。A、有效性以其完整性与合理性为基础B、完整性和合理性则以其有效性为目的C、完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D、完整性、合理性、有效性之间相互独立
问题:向公司申请担保的担保单位,需要具备的条件有()A、具备借款人资格,且借款及资金投向符合国家法律法规、银行贷款政策的有关规定B、具有较强的经济实力和良好的管理基础,没有出现或预见可能出现重大亏损、重大债务危机C、资产流动性较好,短期偿债能力较强,具有较好的资信情况D、愿意接受公司的跟踪监督