组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.员工培训是一项经常性的活动
B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作
C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动
D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织
第4题:
员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。
第5题:
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A活性化的组织设计
B招募适合组织文化的员工
C对员工进行持续的培训和教育
D建立促进活性化的考核评价制度。
第9题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第10题:
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。