判断题企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。A 对B 错

题目

判断题

企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。

对

错

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第1题：

（）是岗位培训的实质。

A．确保员工任职资格

B．按照岗位需要培训

C．结合实际按需施教

D．提高员工整体素质

正确答案：D

第2题：

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第3题：

企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．岗位资格培训

D．岗前培训

正确答案：D
企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

第4题：

在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（）
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告
D-接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

答案：A

解析：

【精析】清晰界定全体员工的岗位安全责任是各级管理者都应该做到的安全承诺。

第5题：

在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（　　）。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位工作上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

答案：A

解析：

针对安全承诺，每个员工都应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

第6题：

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动条件和环境

E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

第7题：

工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员工充分胜任所承担的工作。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第9题：

下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。

A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
B.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
C.制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
E.安排对安全实践或实施过程的定期审查

答案：A,B,D

解析：

各级管理者应做到:清晰界定全体员工的岗位安全责任;确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益;在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则;接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。

第10题：

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。

A.授权员工参与安全生产工作
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.安排对安全实践过程的定期审察

答案：C

解析：

企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。

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