违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。

题目

领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。

参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。

A.交易型

B.变革型

C.魅力型

D.权变型


正确答案：B

第2题：

关于中医药传承与文化传播不正确的是()

A.不得开展传承活动

B.可以开展传承活动

C.组织遴选传承项目

D.组织遴选传承人


参考答案：A

第3题：

领导者影响他人的基础是:()

A.职位

B.权力

C.个人魅力

D.承担的责任


参考答案：B

第4题：

在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于()

A.组织文化和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格

答案：C
解析：
组织结构。 科层制组织结构又称为官僚式结构，特点是分工明确，职务专业化，严格的规章制度，按职能划分工作任务，实行集权式决策，控制跨度狭窄。这种组织结构在现在某些组织中依然常见。它能够实行标准化的操作，把具有相同专长的人员集中在同一个职能部门下面。根据这些特点，首先排除A和D选项。劳动分工是首先需要考虑的因素。其次，科层制的组织结构并不重视组织文化，最重要的是同一个部门里面的员工所负责的工作是否同属一个类别，这些员工的工作是否熟练，这将决定一个领导可以控制多少数量的员工。综合比较，选择C。

第5题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

第6题：

领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()

A、人格魅力

B、个人形象

C、个人履历

D、个性特征


答案：A

第7题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。

第8题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。

A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机（inspirational motivation）是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

第10题：

领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。

A对

B错


错
略

更多相关问题
相关内容