培训效果评价的三个层次包括（）。
第1题：
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第2题：
第3题：
A、反应
B、学习
C、行动
D、效果
第4题：
作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）
第5题：
第6题：
A、反应
B、知识
C、收益
D、行为
E、成效
第7题：
第8题：
健康教育培训评价的内容不包括
A、教学活动评价
B、中期效果评价
C、近期效果评价
D、远期效果评价
E、组织后勤工作评价
第9题：
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
第10题：
培训评价的重点包括（）