公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
第1题：
根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
第2题：
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
第3题：
A.3
B.4
C.5
D.6
第4题：
关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
第5题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
第6题：
员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
第7题：
下列关于旷工说法正确的是（）。
第8题：
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
第9题：
员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。
第10题：
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。